Зельвенский районный исполнительный комитет
РУС
БЕЛ
Адрес райисполкома:
231940, г.п. Зельва, ул. 17 Сентября, 29
Электронная почта:
z-yprd@grodno-region.by
Т
елефон:
8-(015-64)-74660
Факс:
8-(015-64)-32960
Гродненский облисполком
Гродненский облисполком
Район
Райисполком
Сельсоветы
Одно окно
Обращения
Депутаты
Социальная сфера
Единый день информирования
Здравоохранение
Культура
Молодежная политика
Образование
Общественные обсуждения
Общественные объединения
Труд и социальная защита
Туризм и отдых
Физкультура и спорт
Экономика
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство
Торговля и общепит
Бытовое обслуживание
Транспорт и связь
Защита прав потребителей
Лесное хозяйство
Деловым людям
Предпринимательство
Недвижимость
Внешнеэкономическая деятельность
Придорожный сервис
Рекламная деятельность
Исполнение бюджета
Регистрация и ликвидация прекращение деятельности субъектов хозяйствования
Импортозамещение
Новости
Район
Райисполком
Сельсоветы
Одно окно
Обращения
Депутаты
Социальная сфера
Единый день информирования
Здравоохранение
Культура
Молодежная политика
Образование
Общественные обсуждения
Общественные объединения
Труд и социальная защита
Туризм и отдых
Физкультура и спорт
Экономика
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство
Торговля и общепит
Бытовое обслуживание
Транспорт и связь
Защита прав потребителей
Лесное хозяйство
Деловым людям
Предпринимательство
Недвижимость
Внешнеэкономическая деятельность
Придорожный сервис
Рекламная деятельность
Исполнение бюджета
Регистрация и ликвидация прекращение деятельности субъектов хозяйствования
Импортозамещение
Новости
РУС
БЕЛ
карта сайта
Адрес райисполкома:
231940, г.п. Зельва, ул. 17 Сентября, 29
Электронная почта:
z-yprd@grodno-region.by
Т
елефон:
8-(015-64)-74660
Факс:
8-(015-64)-32960
Главная
/
Социальная сфера
/
Труд и социальная защита
/
Труд и заработная плата
Трудовые отношения
Прием на работу
Примерная форма трудового договора
Примерная форма контракта
Алгоритм приема на работу
Разъяснения по применению
Декрета Президента РБ от 12 октября 2021 г. № 6
Алгоритм приема на работу молодого специалиста
На что обратить внимание при заключении гражданско-правового договора с физическим лицом
Подмена трудовых отношений
Работа в период отпуска по уходу за ребенком
Перевод
Временный перевод работника по п.1 ч.1 ст. 32¹ ТК РБ
Временный перевод работника по п.2 ч.1 ст. 32¹ ТК РБ
Временный перевод работника по п.3 ч.1 ст. 32¹ ТК РБ
Увольнение
О расторжении контракта по соглашению сторон
Расторжение трудового договора в случае прогула
Увольнение работника в связи с переводом к другому нанимателю
Увольнение работника в связи с призывом на военную службу
А
лгоритм действий нанимателя при прогуле работника
Режим труда
Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни
Рекомендации по увеличению предельного количества сверхурочных работ и выходных дней в промышленных организациях
О привлечении отдельных категорий работников к ночным и сверхурочным работам, работам в праздничные и выходные дни
Запрещенные работы для женщин
Перерыв для отдыха и питания
О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней
Трудовые и социальные отпуска
Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Отзыв из трудового отпуска
Трудовой отпуск беременной
Продолжительность основного отпуска более 24 календарных дней
Нововведения в предоставлении социальных отпусков с 01.01.2024
Дисциплинарная и материальная ответственность
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
Дисциплинарная ответственность
Трудовые отношения с молодежью
Гарантии предоставляемые молодым специалистам в соответствии с законодательством
К сведению
Справка о соблюдении законодательства о труде в организациях Зельвенского района за 4-й квартал 2023 года
Инвестору
МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ ЭКОНОМИКИ, БИЗНЕСА И НАСЕЛЕНИЯ
Бизнес глазами детей
Сотрудничество с Нижегородской областью
100 лет органам торговли